Etik och sekretess
Klavebäck & Partner drivs av att hålla en god etik. Vår etiska medvetenhet, ansvarskänsla och kompetens är av största betydelse för en professionell hantering av våra searchuppdrag och HR-On-Demand-tjänster.
- Vi förbinder oss till strikt sekretess beträffande förhållanden som kommer till vår kännedom i samband med uppdrag.
- Vi ger alltid kandidater en saklig, balanserad och objektiv bild av uppdragsgivaren och befattningen.
- Vi medverkar inte till någon diskriminering av kandidater på grundval av ålder, kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder eller sexuell läggning.
- Kandidat presenteras för uppdragsgivaren efter att kandidaten har intervjuats samt informerats om den aktuella befattningen.
- CV behålls under året som ansökningen skickas in samt till oktober månad året efter. Därefter behålls endast mail, telefon och LinkedIn-kontakt med Klavebäck & Partner. Alla är välkomna att kontakta oss via info@klavepartner.se för att få ut de uppgifter som vi har sparade.
Sekretess
Klavebäck & Partner förbinder sig, utan begränsning i tiden, att inte för tredje man avslöja konfidentiell information, vilken Klavebäck & Partner erhåller från avtal, uppdrag, kunder eller på annat sätt får kännedom om.
Med “konfidentiell information” avses all information som Klavebäck & Partner får kännedom om i samband med uppdrags utförande och som rör uppdraget eller resultatet av detsamma.